KBANK ออกข้อตกลงใหม่เพื่อช่วยเหลือพนักงานกับภาวะค่าครองชีพสูง
เมื่อวันที่ 28 มิถุนายน 2567 ธนาคารกสิกรไทย จำกัด (มหาชน) หรือ KBANK ได้บันทึกข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้างงานร่วมกับสหภาพแรงงานธนาคารกสิกรไทย และสหภาพแรงงานผู้บังคับบัญชาธนาคารกสิกรไทย เพื่อเพิ่มสวัสดิการและปรับปรุงสภาพการจ้างงานพนักงานในหลายด้าน ท่ามกลางภาวะค่าครองชีพที่สูงขึ้น รายละเอียดของข้อตกลงมีดังนี้ :

ข้อ 1 : เงินช่วยเหลือค่าครองชีพ
– ธนาคารจะจ่ายเงินช่วยเหลือจำนวน 10,000 บาท ให้กับพนักงานที่มีตำแหน่งไม่สูงกว่า “รองผู้อำนวยการฝ่าย” ซึ่งเป็นการจ่ายเฉพาะคราว (One Time) เพื่อบรรเทาความเดือดร้อนจากค่าครองชีพที่สูงขึ้น ทั้งนี้ พนักงานที่กระทำความผิดร้ายแรงหรืออยู่ระหว่างการสอบสวนความผิดทางวินัยร้ายแรงจะไม่ได้รับเงินช่วยเหลือนี้ โดยการจ่ายเงินจะดำเนินการในเดือนกรกฎาคม 2567

ข้อ 2 : การปรับวงเงินและดอกเบี้ยเงินกู้เพื่อที่อยู่อาศัย
ธนาคารตกลงปรับปรุงวงเงินกู้และดอกเบี้ยเงินกู้สวัสดิการเพื่อที่อยู่อาศัย ดังนี้

– วงเงินกู้ 1-1,500,000 บาท ดอกเบี้ย MLR-5.50%
– วงเงินกู้ 1,500,001-3,000,000 บาท ดอกเบี้ย MLR-3.75% และลดดอกเบี้ยเพิ่ม 1% หากติดตั้ง Solar Cell Rooftop (3K ขึ้นไป)
– วงเงินกู้ 3,000,001-5,000,000 บาท ดอกเบี้ย MLR-2.00% และลดดอกเบี้ยเพิ่ม 1% หากติดตั้ง Solar Cell Rooftop (3K ขึ้นไป)

: การปรับปรุงนี้จะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กันยายน 2567 

ข้อ 3 : สิทธิการเบิกค่ารักษาพยาบาล
– ธนาคารยืนยันการปฏิบัติตามข้อตกลงเดิมเกี่ยวกับสิทธิการเบิกค่ารักษาพยาบาลที่ไม่เกินปีละ 250,000 บาท โดยสามารถนำวงเงินส่วนที่เหลือไปใช้ในปีถัดไปได้อีกไม่เกิน 1 ปี

ข้อ 4 : การเลื่อนตำแหน่งพนักงานบริการ
– ธนาคารจะพิจารณาปรับตำแหน่งพนักงานบริการที่มีผลการปฏิบัติงาน PM Grade B ขึ้นไป มีวุฒิการศึกษาปริญญาตรี หรือมีการรับรองจากผู้บริหารสายงาน โดยต้องมีตำแหน่งงานรองรับและพนักงานมีความประสงค์ที่จะเปลี่ยนตำแหน่ง

ข้อ 5 : การกู้เงินเพื่อบรรเทาทุกข์
– ธนาคารขยายขอบเขตการกู้เงินเพื่อบรรเทาทุกข์เพื่อชำระหนี้สินส่วนตัวของพนักงาน โดยมีวงเงินกู้ไม่เกิน 300,000 บาท อัตราดอกเบี้ย 4% ต่อปี ผ่อนชำระไม่เกิน 4 ปี และพนักงานต้องมีอายุงานตั้งแต่ 2 ปีขึ้นไป

ข้อ 6 : การคงไว้ของประกาศและข้อตกลงเดิม
– ประกาศ คำสั่ง และข้อตกลงอื่นๆ ที่เกี่ยวกับสภาพการจ้างที่ยังใช้อยู่จะคงมีผลบังคับใช้ต่อไป และธนาคารสามารถปรับปรุงแก้ไขเพิ่มเติมได้ แต่ต้องไม่ขัดกับข้อตกลงที่มีอยู่เดิม

: การบันทึกข้อตกลงในครั้งนี้แสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นของธนาคารกสิกรไทยในการดูแลและสนับสนุนพนักงานเพื่อบรรเทาความเดือดร้อนจากภาระค่าครองชีพที่เพิ่มขึ้น ทั้งนี้
ธนาคารยังได้ปรับปรุงวงเงินและดอกเบี้ยเงินกู้เพื่อที่อยู่อาศัย ขยายขอบเขตการกู้เงินเพื่อบรรเทาทุกข์ และยืนยันสิทธิการเบิกค่ารักษาพยาบาลตามข้อตกลงเดิม เพื่อสร้างความมั่นคงและสวัสดิการที่ดีขึ้นให้กับพนักงานทุกคน